HOME »Saligang-Batas

Saligang-batas

-------------------------

Ng Saligang-Batas

ng

sa National Multicultural Griyego Konseho

-------------------------


Punong-sabi

Kami, ang Multicultural at multiethnic Griyego-Letter organisasyon, sa pagsulong ng aming misyon upang makiisa at magbigay ng kapangyarihan sa ating sarili at sa aming mga komunidad at bumuo ng isang mas perpektong pagkakaisa ng pangkapatid organisasyon, gawin sumasang makapagtatag ng Saligang-Batas at Bylaws para sa pamamahala ng National Multicultural Griyego Konseho , inkorporada. Lahat ng mga dibisyon ng NMGC ngayon sa pagkakaroon, at ang lahat ng mga dibisyon na nakaayos sa hinaharap ay dapat masaklawan ng ganoong mga kaayusan na itinatag sa Saligang-Batas at Bylaws.

Artikulo I - NAME

Ang pangalan ng organisasyon na ito ay dapat na sa National Multicultural Griyego Konseho, inkorporada, simula dito tinutukoy bilang ang "NMGC".

Artikulo II-layunin

NMGC Ang ay dapat kumilos bilang isang alyansa upang magkaisa ang lahat Multicultural at multiethnic, Griyego-titik na mga Fraternities at Sororities sa ilalim ng isang pambansang entity. NMGC Ang ay dapat maglingkod sa isang advisory kapasidad sa kanyang miyembro ng mga organisasyon. Ang bawat miyembro ng samahan ay nagsasarili bilang isang Griyego-titik na lipunan. Mga Ang mga layunin ng NMGC ay dapat na tulad ng sumusunod:

  1. Upang magbigay ng isang forum na pinapayagan para sa libreng palitan ng mga ideya, mga programa, at serbisyo sa pagitan ng mga nito manghahalal fraternities at sororities;
  2. Upang isulong ang kamalayan ng Multicultural pagkakaiba sa loob ng unibersidad na institusyon, ang kanilang mga pumapalibot ng mga komunidad, at ang mas komunidad-sa-malaki, at
  3. Upang support at isulong ang mga gawa ng kanyang mga organisasyon ng miyembro.

Artikulo III-Membership

SECTION 1. MIYEMBRO

Ang pagiging miyembro ng NMGC ay binubuo ng mga organisasyon na karapat-dapat para sa pagiging kasapi alinsunod sa ang pamantayan para sa pagiging kasapi alinsunod sa Artikulo III-pagiging kasapi, Seksyon 2, pamantayan at natanggap ang pag-apruba mula sa NMGC Membership Committee pagkatapos ng pagsusumite ng isang nakumpletong application para sa pagiging kasapi .

SECTION 2. Pamantayan

Ay dapat kabilang ang mga pamantayan sa pagiging karapat-dapat para sa pagiging kasapi:

  1. Ang isang Griyego-sulat organisasyon ay karaniwang tinutukoy bilang isang samahan o kapatiran ng mga babae na;
  2. Isang Multicultural o multiethnic samahan bilang tinukoy sa pamamagitan ng NMGC Membership Application at;
  3. Ay sa pagkakaroon para sa isang minimum na limang (5) taon o magkaroon ng isang minimum na ng limang (5) chapters / colonies na kinikilala ng kani organisasyon nito bilang ng petsa ng aplikasyon para sa pagiging kasapi ng NMGC; at
  4. Umiiral bilang isang legal at inkorporada katawan sa ilalim ng batas ng isa na ang limampung (50) mga estado ng America at ang mga Batas ng Kongreso.

SECTION 3. MIYEMBRO samahan kinatawan

Ang bawat miyembro ng samahan ay kinakatawan ng dalawang (2) mga kinatawan upang umupo sa pangkalahatang pagpupulong ng NMGC. Mga miyembro ng Mga kinatawan ng organisasyon ay magiging responsable para sa pagboto sa ngalan ng kanilang mga kaukulang organisasyon.

Artikulo IV-executive KONSEHO

SECTION 1. Direktiba

Ang mga opisyal para sa NMGC (ang "Executive Council") ay binubuo ng ang mga sumusunod at iba pang ganoong mga opisyal mula sa oras-oras na maaaring kailangan:

A. inihalal Opisyal
  1. Presidente
  2. Bise-Presidente
  3. Sekretarya
  4. Tagaingat-yaman
  5. University pag-uugnayan
  6. Pampublikong Relations Coordinator

B. itinalaga Opisyal

1. Legal Counsel

SECTION 2. Tungkulin NG Opisyal

  1. Pangulo - Ang mga tungkulin ng Pangulo ay dapat na tulad ng sumusunod: (i) upang itatag ang mga agenda sa pulong, (ii) upang mamuno sa mga regular at espesyal na na pulong ng NMGC Executive Konseho at ang NMGC pangkalahatang pagpupulong, (iii ) upang kumilos bilang isang pangunahing contact para sa NMGC; (iv) upang palaganapin ang misyon ng NMGC; (v) upang pamahalaan ang Executive Konseho; at (vi) anumang iba pang mga tulad tungkulin tulad ng mula sa oras-oras ay maaaring maging kinakailangan.
  1. Vice president - Ang tungkulin ng ang President Vice ay tulad ng sumusunod: (i) upang tulungan ang Pangulo bilang itinuturing na kinakailangan; (ii) upang mamuno sa regular at espesyal na pulong ng ang NMGC at ang Executive Konseho sa kawalan ang Pangulo ng; at (iii ) upang mamuno at mangasiwa ng mga komite na itinatag sa ilalim ang Saligang-Batas at Bylaws o sa pamamagitan ng anumang Executive Order ng Executive Council.
  1. Kalihim - Ang mga tungkulin ng Kalihim ay dapat na tulad ng sumusunod: (i) para i-record at bayaran ang mga tumpak na minuto ng lahat ng Executive Council at NMGC mga pulong, (ii) upang pamahalaan ang lahat ng sulat, at sa secure ng mga lokasyon ng pulong.
  1. Kayamanan - Ang mga tungkulin ng Treasurer ay dapat na tulad ng sumusunod: (i) upang mapanatili ang mga pananalapi at mga account ng ang NMGC, (ii) sa pananaliksik ng pananalapi na pagpipilian ang NMGC, (iii) upang maglingkod bilang silya ng ang Finance Committee; ( iv) upang maglingkod bilang Chief Fiscal Officer; (v) sa address ng mga bagay ng insurance; at (vi) sa address at pamahalaan ang anumang mga isyu ng buwis na may kaugnayan sa ang mga pananalapi ng NMGC.
  1. University pag-uugnayan - Ang mga tungkulin ng pag-uugnayan University ay tulad ng sumusunod: (i) upang aid sa pagtatatag ng NMGC sa mga kolehiyo at unibersidad, at (ii) upang kumilos bilang ang parlyamentaryo ng NMGC.
  1. Relasyong Pampubliko Coordinator - Ang mga tungkulin ng Public Relations Coordinator ay tulad ng sumusunod: (i) upang maglingkod bilang tagapagsalita para sa NMGC para sa anumang mga bagay na di-administrative; (ii) upang maglingkod bilang ang pampublikong kinatawan para sa NMGC; (iii) address at hawakan ang lahat ng mga media kaugnay na responsibilidad kabilang ngunit hindi limitado sa pamamahagi at diseminasyon ng mga leaflets, flyers, web-kaugnay na mga anunsyo at pindutin release, at (iv) upang maghatid ng upuan para sa Programming Committee.
  1. Ay ang legal na tagapayo - Ang mga tungkulin ng ang Legal Counsel bilang mga sumusunod: (i) upang magbigay ng legal na payo sa lahat ng mga bagay na nauukol sa ang NMGC; at (ii) upang maglingkod bilang ang legal na kinatawan para sa NMGC.

SECTION 3. Executive Semi-taunang-UULAT

Lahat ng mga executive opisyal, maliban para sa Kalihim, ay responsable para sa paghahanda at rendering ng isang semi-taunang ulat sa pangkalahatang katawan ng NMGC. Ganitong semi-taunang ulat ay dapat maging handa alinsunod sa mga alituntunin na itinatag sa pamamagitan ng Executive Konseho.

Artikulo V - komite AT komisyon

SECTION 1. Nakatayo komite

Ang mga nakatayo komite ng NMGC ay tulad ng sumusunod:

  1. A. Finance Committee - Ang Finance Committee ay dapat maging responsable para sa pagtataas ng \ pondo para sa NMGC para sa mga nito pang-araw-araw na operasyon pati na rin ang anumang mga espesyal na proyekto, mga promo, at pakikipagsapalaran.
  2. B. Membership Committee - Ang Membership Committee ay dapat maging responsable para sa pagsusuri ng mga bagong application para sa pagiging kasapi sa NMGC at suriin ang katayuan ng umiiral na mga miyembro ng NMGC.
  3. C. Programming Committee - Ang Programming Committee ay responsable para sa pagpaplano at pagpapatupad ng lahat ng mga aktibidad na naka-sponsor na sa pamamagitan ng ang NMGC .

SECTION 2. Tangi komite

Temporary komite ay dapat na itinalaga sa pamamagitan ng Executive Konseho tuwing ang Executive Konseho ay itinalaga ito kinakailangan.

SECTION 3. Committee KASAPI

  1. Saan kung hindi ipinahayag sa loob ng Konstitusyon o sa pamamagitan ng-Batas, ang upuan ng isang komite ay dapat commissioned ng Konseho ng Executive.
  2. Committee kasapi ay dapat na sa isang kusang-loob na batayan.

Artikulo VI - parlyamentaryo kapangyarihan

Lahat ng bagay na hindi sakop ng Saligang-Batas at Bylaws at ang mga patakaran, mga patakaran, at regulasyon ng ang NMGC ay pinamamahalaan sa pamamagitan ng Batas ng Estado ng New Jersey at ang kasalukuyang edisyon ng Robert ang Batas ng Order, Bagong Binago, ayon sa pagkakasunud-sunod

Artikulo VII - susog

  1. Saligang-Batas na ito ay maaari lamang susugan ng isang dalawang-thirds na boto ng ang mga kinatawan ng pagboto miyembro na binuo sa Oktubre semi-taunang pulong halalan sumusunod.
  2. Abiso ng ipinanukalang mga susog ay dapat mai-publish sa lahat ng mga organisasyon ng miyembro ng hindi bababa sa 180 araw bago ang convening ng isang semi-taunang pulong.
  3. Susog na iminungkahi sa isang Oktubre pulong ay dapat na bumoto sa sa mga sumusunod na pulong ng Oktubre.

-------------------------

Ang NG-BATAS

ng

sa National Multicultural Griyego Konseho

-------------------------

Artikulo I - halalan AT PAGBOTO

SECTION 1. Inihalal Opisyal

A. Lahat ng mga inihalal Opisyal ay pinili sa pamamagitan ng ang mga kinatawan ng miyembro ng samahan at ang kasalukuyang Executive Council miyembro na makaupo sa General Assembly.

B. inihalal Opisyal ay hindi dapat isaalang-alang o maglingkod bilang ang samahan ng miyembro ng kinatawan sa ang NMGC.

SECTION 2. MIYEMBRO kinatawan

Miyembro samahan kinatawan ay dapat na inihalal o hinirang ng kanilang mga kaukulang organisasyon alinsunod sa kani-kanilang Konstitusyon at Bylaws at / o mga organisasyon Batas ng Order at mga patakaran.

SECTION 3. NOMINATIONS

Nominations para sa mga inihalal Opisyal ay gaganapin sa bawat iba pang mga taon sa panahon ng Oktubre Silahis Conference-Taunang. Ang lahat ng mga nominees ay dapat magsagawa ng kanilang sariling mga kampanya para sa opisina alinsunod sa ang mga patakaran ng NMGC.

SEKSYON 4. TIME NG halalan

A. Ang lahat ng mga inihalal Opisyal ay inihalal ang bawat iba pang mga taon habang ang Abril Silahis Conference-Taunang.

B. Ang lahat ng miyembro ng samahan kinatawan ay dapat na inihalal at / o hinirang ng Marso 1 ng bawat taon ng kalendaryo.

SECTION 5. PAGBOTO

A. Pagboto para sa mga inihalal Opisyal ay dapat na sa pamamagitan ng lihim na balota o mga Espesyal na Halalan.

B. Ang isang Espesyal na Halalan ay isang halalan na isinasagawa sa pamamagitan ng inirehistrong koreo sa loob ng apat (4) na linggo panahon sa campaigning, nominations, pagboto, at mga anunsyo na isinasagawa sa loob ng parehong panahon ng oras at forum.

C. Lahat ng mga organisasyon ng miyembro ay dapat magkaroon ng isa bumoto sa konseho.

SECTION 6. Gusali

Ang lahat ng mga inihalal Opisyal ay mai-install ng nakaraang Presidente ng NMGC bawat iba pang mga taon habang ang Abril Silahis Conference-Taunang.

SECTION 7. Panahon ng pamamahala

  1. Ang lahat ng mga inihalal Opisyal ay dapat maglingkod para sa dalawang (2) taon, ang kani term commencing sa simula ng bawat piskal na taon.
  2. Paglipat ng mga opisyal mula sa mga palabas na inihalal Opisyal sa kasalukuyan inihalal Opisyal ay dapat isagawa sa Hulyo Executive Council Meeting bawat iba pang mga taon sa parehong taon na kung saan ay gaganapin ang halalan sa.

SECTION 8. Pagiging karapat-dapat KINAKAILANGAN

Upang maging karapat-dapat para sa isang inihalal o hinirang na opisina, ang isang indibidwal ay dapat:

A. Maging sa mahusay na nakatayo sa kani-kanilang mga organisasyon;

B. nabibilang sa isang miyembro ng samahan na sa mahusay na nakatayo sa NMGC;

  1. Mayroong hindi bababa sa dalawang (2) mga taon ng karanasan sa sa isang patlang na may kaugnayan sa opisina hinahangad ay gaganapin at;
  2. Karanasan bilang isang kinatawan ng miyembro o ang miyembro ng komite ng NMGC para sa isang taon.

SECTION 9. Sunod AT bakante

  1. Kapag ang isang bakante nangyayari sa opisina ng Pangulo, ang Vice-Presidente ay dapat maging kumikilos ng Pangulo hanggang sa isang Espesyal na Halalan ay ginanap upang punan ang bakante.
  2. Kapag mangyari ang mga bakante sa iba pang opisina, ay mananatiling bakanteng hanggang ang isang Espesyal na Halalan ay ginanap upang punan ang bakante o hanggang sa ang Pangulo ang appoints isang kumikilos Officer, na inaprubahan ng Konseho ng Executive.

SECTION 10. Pagtataluwalag

  1. Anumang opisyal na sino ay impeached ay hindi karapat-dapat para sa halalan sa anumang iba pang mga opisina.
  2. Pagtataluwalag ng anumang opisyal ay dapat lamang maganap sa isang dalawang-thirds karamihan ng populasyon ng pagboto. Ang opisina sa pinag-uusapan ay napuno ayon sa Artikulo I-halalan AT PAGBOTO, Seksyon 9. Sunod AT bakante, subsection A at B.
  3. Pagtataluwalag isang ay dapat lamang maganap matapos ang opisyal sa pinag-uusapan ay nakatanggap ng isang pasalita at nakasulat na babala tungkol sa kanyang pag-uugali. Pagtataluwalag pamamaraan ay dapat na gaganapin alinsunod sa mga patakaran ng NMGC.

Artikulo II-DUES, bayad, at pananalapi

SECTION 1. PANGKALAHATANG

NMGC ay financed ng dues, bayad, at mga multa mula sa nito miyembro ng mga organisasyon at iba pang naaangkop na mga kontribusyon, nagbibigay, at mga gawain ng fundraising.

SECTION 2. Membership DUES

  1. Lahat ng mga miyembro ng mga organisasyon ay dapat magpadala ng taunang dues sa ang NMGC.
  2. Membership dues ay tinasa sa pamamagitan ng ang Executive Council taon-taon.

SECTION 3. Iskedyul NG DUES at bayarin

  1. Lahat ng taunang dues ay dapat remitted hindi lalampas sa Oktubre 31.
  2. Isang miyembro ng samahan na hindi magpadala ng bayad sa pamamagitan ng Oktubre 31 ay dapat tasahin ng sampung (10%) porsiyento huli bayad ng balanse dahil. Hanggang sa ang pagbabayad ay natanggap, ang delingkwenteng miyembro ng samahan ay sisingilin ng isang huli fee ng sampung (10%) porsiyento sa bawat buwan ng balanse dahil.
  3. Ang isang miyembro ng samahan na hindi magpadala ng dues sa pamamagitan ng dulo ng piskal na taon ay dapat mailagay sa suspensyon, ayon sa mga probisyon ng Artikulo V - pagdidisiplina, Seksyon 2 - Katayuan, subsection B.

SEKSYON 4. Piskal YEAR

Ang piskal na taon ng NMGC ay dapat umpisahan sa Setyembre 1 st at isara sa Agosto 31.

SECTION 5. Accounting PARA pondo

Ang mga taong awtorisadong upang gastahin ang mga pondo ng NMGC ay account para sa mga tulad na expenditures sa kahilingan at sa dulo ng bawat piskal na taon ayon sa mga pamamaraan na itinatag sa pamamagitan ng Executive Council.

Artikulo III-pulong

SECTION 1. PANGKALAHATANG Assembly

Ang mga miyembro ng mga kinatawan ng organisasyon at ang Executive Konseho ay dapat magtipon sa Conference semiannually sa panahon ng buwan ng Abril at Oktubre ayon sa pagkakasunud-sunod.

SECTION 2. Executive KONSEHO

Ang Executive Konseho ay dapat magtipun-tipon semiannually sa panahon ng buwan ng Enero at Hulyo, ayon sa pagkakabanggit.

SECTION 3. ACTION WALANG isang pulong

Aksyon Anumang kinakailangan o pinapayagan na kinuha sa isang pulong ng Executive Council o anumang komite nito sa pamamagitan ng mga probisyon ng New Jersey hindi pangkalakal korporasyon Act (ang "Batas") o sa pamamagitan ng Sertipiko ng pagsasama o mga Bylaws ay maaaring ay dadalhin nang walang pulong kung, bago ang aksyon, ang lahat ng mga opisyal o miyembro ng komite, bilang ang kaso ay maaaring, ang pahintulot dito sa pagsulat, at ang nakasulat na consents ay file sa ang mga minuto ng mga pamamaraan ng ang Executive Council o komite. Ang consents ay may parehong epekto bilang isang lubos na nagkakaisa boto ng Executive Council o komite para sa lahat ng mga layunin, at maaaring nakasaad bilang tulad sa anumang sertipiko o iba pang dokumento na file sa Kalihim ng Estado.

Anumang aksyon na kinakailangan o pinapayagan na kinuha sa isang pulong ng mga organisasyon ng miyembro ng mga probisyon ng Batas o sa pamamagitan ng Sertipiko ng pagsasama o mga Bylaws ay maaaring ay dadalhin nang walang isang pulong kung ang lahat ng ang mga organisasyon ng miyembro karapatan na bumoto noon din dito ng pahintulot sa pagsusulat at ang mga nakasulat consents file sa ang mga minuto ng paglilitis ng General Assembly. Ang consents ay may parehong epekto bilang isang lubos na nagkakaisa boto ng General Assembly para sa lahat ng mga layunin, at maaaring nakasaad bilang tulad sa anumang sertipiko o iba pang dokumento na file sa Kalihim ng Estado.

Artikulo IV-pagsasama

SECTION 1. Corporate pagkakaroon

Upang upang ito ay maaaring makatulong mismo ng at ang mga pakinabang na emanating mula sa corporate pagkakaroon, NMGC ay umiiral bilang isang inkorporada katawan sa ilalim ng batas ng Kongreso at sa ilalim ng Code ng mga Batas para sa Estado ng New Jersey, sinabi korporasyon pagkakaroon ng kapangyarihan sa pag-uugali nito negosyo at mga gawain sa loob ng New Jersey, sa pamamagitan ng Estados Unidos at ng mga teritoryo nito, at sa ibang dako.

SECTION 2. Control at pamamahala.

Para sa mga corporate layunin, ang control at pamamahala ng mga korporasyon na ito ay vested sa ang Pangulo, Bise Presidente, Secretary, Treasurer, University pag-uugnayan, at Public Relations Coordinator.

Artikulo V-disiplina

SECTION 1. MIYEMBRO Organisasyon

  1. Ang isang miyembro ng samahan ay maaaring ilagay sa probasyon, suspendido, expelled mula sa NMGC, multa, o kinakailangan upang bayaran ang mga gastos na naipon para sa:
    1. Paglabag sa Konstitusyon at Bylaws ng NMGC; o
    2. Paglabag sa ang mga patakaran o regulasyon ng NMGC.
    3. Pagkabigo na dumalo sa dalawang (2) magkakasunod na pulong ay dapat magresulta sa probasyon para sa sumusunod na dalawang (2) taon. Para sa tagal ng katayuan ang nasa pagsubok, samahan ay hindi maaaring makaligtaan ang anumang pulong. Sa kaganapan na ang isang pulong ay nasagot sa loob ng nasa pagsubok katayuan, ang samahan ay dapat Agad na sinuspinde.
  1. Sa probasyon o suspensyon, isang miyembro ng samahan ay sakop sa mga parusa tulad ng tinukoy sa pamamagitan ng Konseho ng Executive.

SECTION 2. STATUS

  1. Probasyon - Ang isang miyembro ng samahan sa probasyon ay kinakailangan na dumalo ang lahat ng mga pulong para sa ang mga sumusunod na dalawang (2) taon , at maaaring bumoto;
  2. Suspensyon - Ang isang miyembro ng samahan sa suspensyon ay kinakailangan na dumalo sa lahat ng mga pulong; ay mawawala ang lahat ng mga pribilehiyo ng pagboto, ay kinakailangan upang mapanatili ang isang bukas na dialog sa ang Executive Council, at dapat na magbigay ng isang plano ng pagkilos sa pangkalahatang pagpupulong.
  3. Ang pagpapaalis - Isang kasapi ng samahan na ay nai-expelled kailangang maghintay ng dalawang (2) taon mula sa petsa ng pagpapaalis upang muling magsumite ng isang Membership Application.

.

Artikulo VI-korum

SECTION 1. Executive KONSEHO

Ang karamihan ng mga opisyal na kasalukuyang nasa opisina ay bumubuo ng isang korum para sa Council Executive.

SECTION 2. PANGKALAHATANG Assembly

Dalawang-thirds (2 / 3) ng pagboto ng mga miyembro ay bumubuo ng isang korum para sa NMGC General Assembly.

Artikulo VII-PANANAGUTAN

Ang NMGC at ang Executive Konseho tahasang itatwa pananagutan para sa mga aksyon ng mga organisasyon ng miyembro na sa paglabag ng alinman sa mga sulat o ang espiritu ng Saligang-Batas at Bylaws at lahat ng lokal, estado, at pederal na batas at regulasyon.

*