הודעה לעיתונות | לפרסום מיידי, 14 בדצמבר, 2009 | איש קשר: pr@nationalmgc.org

ב 1 עבור הקהילה אחווה / מועדון נשים, חברי המועצה הלאומית היוונית רב תרבותי (NMGC) לאחרונה החליטה לאמץ החלטה המאחד אגודות ו sororities מפני ניצול של העובד ואת הפרות זכויות אדם. ההחלטה, אשר ביקש מחברי המועצה להסכים שלא לעשות עסקים עם ספקים מפעלי יזע ידועים וזכויות מפירי עבודה, הוצגה על ידי חבר בארגון האחווה Phi צ'י Sigma רב תרבותי בפגישה של NMGC החצי שנתי בסוף השבוע שעבר על סיטון הול מאוניברסיטת ניו ג 'רזי.

"NMGC עובדת מאוד קשה בשנים האחרונות כדי להגדיר מחדש את NMGC לארגון שבאמת עושה השפעה על היישובים הסמוכים שלנו", אמר דניס Pipersburgh, נשיא NMGC. "יוזמת זכויות האדם ממחישה את המחויבות שלנו העצמת וחיזוק אנשים ברחבי העולם. ארגונים זהים לרוב להזמין הציוד בלי מחשבה. המטרה שלנו היא להבטיח כי כל הארגונים זהים, בני NMGC לא רק, באמת חושב על האופן שבו פעולות האישיים שלהם יכולים להמשיך ולתמוך המחרידה עבודה פרקטיקות להשפיל ולסכן אחרים, או להיות הזדמנות להתייצב ולהביע את הזעם הזה מעשים כאלה להימשך. כל מה שנדרש הוא אחד לעשות שינוי. "

NMGC היא מועצה המטרייה הלאומית אגודות ו sororities רב תרבותית עם שנים עשר הארגונים החברים שיש להם פרקים המכללות בעשרים ושתיים מדינות. הארגונים החברים של NMGC כוללים מדלפי של אחווה גמא טאו סיגמא , דלתא Sorority Xi Phi , דלתא Sorority Sigma צ'י , גמא אטה Sorority , למבדה Sorority Psi דלתא , למבדה Sorority טאו אומגה , מו Sorority Sigma אופסילון , Phi אחווה Sigma צ'י , Psi אחווה Sigma Phi , ו אומגה Sorority Phi צ'י .

"אנו שמחים מאוד לראות את הקהילה היוונית לעמוד יחד בדרך זו," אמר קרלוס לופז, Phi Sigma נשיא צ'י הלאומי. "על ידי נקיטת עמדה זו של חברי המועצה לא רק להכיר את כוחם כדי להילחם עוול, אבל הם למעשה שימוש בכוח."

אלפי סטודנטים לתואר ראשון באוניברסיטה ו להצטרף אגודות ו sororities מדי שנה. כתוצאה מכך, אלפי אחווה הציוד אחוות נמכרים בארץ מדי שנה. על פי רוב, אותם מוצרים רכישת אין לי מושג מאיפה הם באים או מה שנדרש כדי להפוך אותם. יחד עם זאת ישנם מקרים רבים של ייצור הלבשה עובדים מנוצלים במפעלים המייצרות מוצרים עבור הצרכנים האמריקאים, כלומר סטודנטים.

"אלה אגודות ו sororities בחרו להשתמש כוח הקנייה שלהם בתבונה", אמר ארצ'ר האצ'ינסון, שעזר ליצור אחווה Phi Sigma צ'י. "הקואליציה דורשת ספקי לטיפול עובדיהם בהערכה ובכבוד או ניקח את העסק שלנו במקום אחר. זו עמדה אמיצה וחזקה כי לבטח לעזור הרבה אנשים. "

בנוסף הסכמתם שלא ביודעין לעשות עסקים עם מפירי זכויות עובדים, את אגודות ו sororities שמרכיבים NMGC הסכימו להשתמש בכוח הקולקטיבי שלהם מפרי העבודה לחץ לתנאים לשיפור כל ארגון חבר NMGC צריך לגלות את הפרות זכויות האדם בקשר הייצור של המוצרים שלהם.

NMGC הוכיחה כי יש כוח במספרים על ידי נקיטת עמדה מאוחדת נגד ניצול העובדים. כוח שאם מתמקדים באמת יכול לעשות אחרת. Phi Sigma צ'י מתכננת לאסוף ולפרסם רשימה של חברות אשר מתקני הייצור מנוטרים באופן קבוע על ידי ארגון המעקב הפרטי לקיים יריד זכויות נוהלי העבודה.

בקר www.nationalmgc.org כדי ללמוד עוד על NMGC והארגונים החברים בה. בקר www.phisigmachi.com כדי ללמוד עוד על אחוות פי סיגמא צ'י רב תרבותי.

NMGC היוזמה לזכויות אדם החלטה

תוך התחשבות במקרים רבים של ניצול עובדים, במיוחד של נשים וילדים, במדינות מתפתחות ברחבי העולם, כמו גם מבית;

אם ניקח בחשבון את המשבר הכלכלי הנוכחי הבינלאומי את הערעור של חברות אמריקאיות וזרות לעשות רווח על חשבון זכויות האדם;

בהתחשב הכוח הצרכני הקולקטיבי של יוון אותיות ארגונים (גלוס) ברחבי המדינה;

לציין את העבודה שנעשתה על ידי סטודנטים כבר להחזיר זכויות האדם של העובדים המייצרים הלבשה המכללות;

הכרה זו של הנהגת המועצה תפקיד בעל השפעה בקהילה GLO;

מתוך הכרה את המחויבות של הארגונים החברים של NMGC כלפי העולם מודע יותר ורב תרבותית פשוט;

זוכרות את קוד האתיקה של NMGC שמזכירה חברים שלנו להתייחס לאחרים בכבוד בנימוס קריאתו הארגונים החברים ובני המיוחסים להם כדי "לעשות כל שביכולתם כדי לתמוך, אחדות התקדמות וצמיחה בקהילה אחווה תרבותית";

Phi Sigma צ'י מביאה בפני הציבור את ההחלטה הבאה בתמורה לארגונים חבר המועצה הלאומית היוונית רב תרבותי, ייכנסו לתוקף מיד עם אישור:

הוחלט, ארגוני חבר המועצה הלאומית היוונית רב תרבותי לא מסכימים בזאת שלא לעשות עסקים עם או לרכוש בגדים או צורות אחרות של סחורות או שירותים הנושאים של אחווה או מועדון נשים של האותיות, פסגות, שם או סימנים מזהים אחרים מספקים מפעלי יזע ידוע או מפרי זכויות עובדים;

כן מוחלט; הארגונים החברים של NMGC מסכים להשתמש בכוח הצרכני הקולקטיבי של NMGC כדי מפרי ייצור לחץ לשפר את התנאים של העובדים עוול בצדק בו במצבים של הפרות זכויות אדם ועבודה התגלו בקשר עם ספקים לעשות עסקים עם חבר הארגון של המועצה הזאת.

# # #